Sachgebietsleitung Fallmanagement

• Führung und Steuerung eines Teams von aktuell 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, Entwicklung und Förderung der Teammitglieder
• Planung, Umsetzung und Nachhaltung der arbeitsmarktpolitischen Ziele des Jobcenters
• Gesamtverantwortung für die Prozesse und die Zielerreichung im Team; Steuerung und Optimierung der Abläufe sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards des beschäftigungsorientierten Fallmanagements., Koordination teamübergreifender Prozessabläufe
• Operative Steuerung anhand von Kennzahlen (z. B. Integrationsquoten, Kundenkontaktdichte)
• Zusammenarbeit mit externen Partnern, insbesondere Trägern, anderen Behörden, Kammern und Unternehmen
• Wahrnehmung weiterer Fachaufgaben, insbesondere die Bearbeitung komplexer Kundenanliegen, die Übernahme teamübergreifender Aufgaben und die Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses im Team
• Enge Zusammenarbeit mit der Amtsleitung

• Sie haben ein Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, des Arbeitsmarktmanagements oder ein Studium in vergleichbarer Fachrichtung, eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt oder einen Abschluss in vergleichbarer Fachrichtung und mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Sie haben sehr gute Kenntnisse im SGB II und SGB III und der angrenzenden Rechtsgebiete
• Sie kennen die regionalen Arbeits- und Bildungsmarktstrukturen
• Sie haben eine hohe Sozialkompetenz, sind engagiert, verantwortungsbewusst und durchsetzungsfähig
• Sie verfügen über eine strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick  

• eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen und familienfreundlichen Regelungen, Gleitzeit, betrieblichem Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness), Zuschuss zum ÖPNV (Deutschlandticket), Fahrradleasing und betriebliche Altersvorsorge
• eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist, jedoch erwarten wir zeitliche Flexibilität (Jobsharing). Bitte teilen Sie bei der Bewerbung den möglichen Stellenumfang mit.

Frau Gérard 07541/204-5157 

Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Onlineportal bis 15. Mai 2026.

Das Landratsamt Bodenseekreis nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.